È stato raggiunto, nei giorni scorsi, l’accordo che rinnova fino al 31 dicembre 2017 il Contratto aziendale applicato ai lavoratori dipendenti della Magnifica Comunità di Fiemme che si occupano del taglio del legname, della manutenzione e della cura dell’esteso territorio appartenente alla più antica azienda forestale italiana.
Un’intesa che introduce a favore dei lavoratori la possibilità di aderire al Fondo Sanitario Integrativo Sanifonds con contributo a totale carico dell’azienda ( 128 euro annuì per ciascun operaio ) e la conseguente possibilità per i dipendenti di ottenere i rimborsi delle spese mediche sostenute.
Da registrare anche l’aumento della percentuale destinata alla previdenza integrativa ( Laborfonds ) che passa dall’ 1% all’ 1,5% e l’introduzione di due giornate e mezzo di permessi individuali retribuiti.
L’accordo, approvato a larghissima maggioranza dai lavoratori, prevede, in assoluta controtendenza per il settore forestale ( anche in Trentino negli ultimi anni è calato sensibilmente il numero degli occupati del comparto, basti pensare che i Servizi Provinciali hanno ora in organico meno di un terzo degli occupati di 15 anni fa, a causa del blocco del turnover ) anche l’assunzione di tre nuovi operai forestali e la trasformazione del rapporto di lavoro di alcuni lavoratori da tempo determinato a tempo indeterminato.
La Fai Cisl del Trentino, considerata la situazione generale, le perduranti difficoltà del reparto segheria dell’azienda che hanno condizionato non poco la trattativa e soprattutto viste le importante novità introdotte in materia di welfare aziendale e i risultati ottenuti sul versante dell’ampliamento e della stabilizzazione dell’organico aziendale, saluta con soddisfazione la firma dell’accordo.
Le parti si ritroveranno entro la fine del 2017 per ridiscutere del Contratto da applicare per gli anni successivi.